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与此同时，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜教师就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜先生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才华提拔“双千”策划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助师长教师实现高质量赋闲，各高校对于重新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织老师走进重点企业发展现局口试，打造“访问-实习-录用”快捷通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通干预干与难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。成效会在9月出炉，而这个时分，恰是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同促成的。一方面，企业指望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也奢望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在开展访企拓岗静止。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校就业指导任事核心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的录取照顾书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质以及就业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业创建练习实践基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单元名录，动态保护互助企业数据库，生长校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催匆匆卒业生欢跃到场学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园雇用勾当实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面重视施展院系力量，各院系结合学科专业特征举办少量招聘活动，挖掘定向待业岗亭。北青报记者懂患上到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科业余特点，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋强人待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，转变他乡须要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的老师代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，完成对西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，匆匆成校企联结摧残重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学最早筹谋 寒假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开考中关照书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校看法到，就业工作不克不及只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时初步抓起，协助先生尽早了解自己的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己和一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校失业与创业指导中心主任张博引见，新生常常对于年夜学业余没有足了解，并且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相关职业，对于年夜教师活甚至将来的职业生涯尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程造就中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”勾当，让回生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学挑选了继续学习，但在体验后发现其实分比方适自己。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业观念中起的作用更加主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了题目，高校应当增强引导，让师长西席看到分比方职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与待业指导》贯通本科四年，按照差别窗年弟子的生活狐疑睁开系统的课程学习。课程以外，学校还睁开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决学生的生活生存猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到弟子咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小法式上线，特地为已离校、未赋闲的毕业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业做事司相干担负人近日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入赋闲服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小法式的岗位信息来自国家大学生就业就事平台内，其特点是能够结合卒业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将不断继续到往年年末，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国度24365巨匠长老师就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的批示和动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也被办法为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非结业年级高足练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于比立室，你感兴味的话能够先看看招聘信息，假设能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的老师，北科大在昔时12月31日之前，各院系失业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业动态。现在，一些已结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的反春联系群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协议领取或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从微观层面，以前，中新社德阳9月27日电 (记者 岳依桐 贺劭清)以“考古学视线下的文明互鉴”为主题的2025三星堆论坛27日正在四川省德阳市揭幕。论坛上，四川省文物考古研究院(三星堆研究院)三星堆遗址事情站站长冉宏林公布了三星堆遗址“祭祀坑”精确年月。--> 冉宏林介绍，经四川省文物考古研究院(三星堆研究院)以及北京年夜学连络钻研，碳十四年月测定显现三星堆遗迹三号、四号、六号、八号“祭奠坑”埋藏年月有95.4%的多少率...
从实际情况来看，艰深地讲，中新网银川9月30日电 (李佩珊 裴媛)记者29日从宁夏政府旧事办举办的政策例行吹风会上获悉，到2030年，宁夏贺兰山东麓葡萄酒产区酿酒葡萄开发及种植面积将达到100万亩，建成酒庄300座，品牌代价达到500亿元，力图实现综合效益1500亿元。政策例行吹风会现场。 裴媛 摄 天下首个为葡萄酒家当发展而制定的省级专项空间规划——《宁夏葡萄酒产业成长空间布局(2025—2035年)》(下称《布局》)...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网江门9月28日电 (许青青 陈志深)广东省江门市新会区庆祝2025年“中国农民丰收节”系列活动之2025道地新会陈皮全国交易会28日在新会区陈皮村举行，该活动依托国庆、中秋“双节”客流打造“陈皮产业+侨乡文化+节庆消费”的品牌融合舞台，同步启动陈皮村2025新会陈皮预售季，将持续至12月。9月28日，新会区庆祝2025年“中国农民丰收节”系列活动之2025道地新会陈皮全国交易会举行。柯学潜 摄 新会陈皮是十大广药之一。又名广陈皮、冈州红皮，为大红柑(又名茶枝柑)的果皮开成三瓣状，经晒干或烘干并贮存陈化三年以上的干品。江门市新会区种柑取皮已经有700多年的历史，2006年，新会陈皮被认定为中国国家地理标志产品。2009年，新会陈皮入选广东非物质文化遗产名录。 近年来，新会陈皮全产业链在政策护航、科技赋能、人才创新等多重驱动下，呈现出蓬勃发展态势。2024年，新会柑种植面积约14.3万亩，鲜果产量18万吨，陈皮产业企业共3972家，全产业链总产值达261亿元，7.8万人在陈皮产业的带动下实现了就业增收，人均增收超2.6万元。活动现场展示的陈皮产品。柯学潜 摄 本次活动由江门市新会区农学会与新会陈皮村市场股份有限公司主办，作为新会区陈皮头雁企业，陈皮村依托“新会陈皮”证明商标、国家地理标志、广东省食用农产品合格证、陈皮村溯源身份证等“四标溯源”认证背书，积极探索“陈皮村·交易共享仓”创新共享商业模式，推动打造“批零融合、店仓一体”的现代化交易平台，以交易共享仓的全新模式，致力于成为连接全国的新会陈皮超级供应链中心。 当日的活动现场，各种年份、不同等级的精品新会陈皮集中亮相，每一片散发着独特的浓浓柑香。同时，用新会陈皮制作的新会柑茶、陈皮糖果、陈皮糕点、陈皮花生、陈皮梅子等精深加工产品以及新会特色农产品展陈迎宾，吸引了众多市民客商驻足品味。据悉，10月1日至8日黄金周期间，现场还将展示非遗陈皮制作技艺，并搭配传统民俗体验，让游客沉浸式感受陈皮文化的传承与创新。 中国邮政江门市分公司发布2025年新会陈皮采购需求，新会陈皮八大公共监管仓也同期发布年度总计1.07亿斤的新会柑鲜果采购计划。现场还进行了新会陈皮全产业链银行金融服务合作、2025年新会柑/新会陈皮产销合作、大型渠道新会陈皮采购签约等活动。(完)--> 【编辑:刘阳禾】